工资、休假、保险全升级

3小时激辩 成都美食行业定下职工幸福新标准

51网讯（记者 张杨 ）为切实保障成都美食行业职工合法权益，构建和谐劳动关系，加快推进“美食之都”高质量发展，7月31日上午，成都市烹饪协会、成都市美食业工会联合会联合开展2024年集体谈判平等协商活动。

协商现场，市美食行业行政方与职工方代表就各工种最低工资标准、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工特殊保护等涉及职工切身利益的6个重点事项进行了充分讨论。协商过程中，双方代表在客观分析美食行业经营状况和劳动用工特点的基础上，从企业和职工的切身利益出发，各抒己见、实事求是地发表了各自的见解，务实寻找双方能够接受的平衡点。

经过3小时的激烈讨论、数轮交锋，双方最终达成一致共识：明确了各个工种的基础工资参考标准，确定前厅服务员、厨师等工种最低休息休假时间不低于4天/月，要求用工方需为美食业职工购买社会保险或商业险雇主及企业有保护“住家型”服务工作岗位女职工隐私的义务等。协商形成了《成都市美食行业集体合同（修订稿）》《成都市美食行业工资薪酬专项集体合同（草案）》《成都市美食行业女职工权益保护专项集体合同（草案）》和《成都市美食行业劳动保护专项集体合同（草案）》4项决议。4项决议将以草案的形式提交成都市美食业工会联合会职工代表大会审议，大会审议通过后由双方首席代表正式签字，发布实施。

行业职工方首席代表王献章认为，本次集体协商是成都市美食行业加强民主管理工作，促进劳动关系和谐，维护职工队伍稳定，提升职工生活品质的具体体现，也是行业工会履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责的务实举措。“通过此次集体协商，我们认识到了制定和完善各项集体合同的必要性和重要性，公司将按照行业集体合同的要求，不断完善管理制度，持续提升家政职工的幸福感和归属感。”行业行政方代表罗晏子表示。“以后美食从业人员有了保障，心里踏实多了，可以放心干活了。”协商结束后，厨师周龙富欣慰地说道。