51网讯  攀钢钒炼铁厂新三高炉炉台前，总有一个忙碌坚毅的身影。扎根高炉十七载，丁力从青涩瓦斯工成长为作业区“领头雁”，深耕高钒钛磁铁矿冶炼难题，以坚守与创新书写攀钢人的奋斗篇章。他现任新三高炉作业区党支部书记兼白班作业长。

2009年7月，兰州理工大学冶金工程专业毕业的丁力，怀揣钢铁梦从甘肃远赴攀枝花。高钒钛磁铁矿“三难”特性给了他“下马威”：炉缸透气性差、指标波动大、成本高企。“既然选择，就啃硬骨头。”他以岗位为课堂，跟老师傅扎根炉前，记录数据、钻研参数。十七年间，从瓦斯工到作业区负责人，他在高炉轰鸣声中褪去青涩，练就“看曲线知炉况、瞄铁花知炉温”的硬本领。

“高炉冶炼如做人，既要耐住高温炙烤，也要扛住压力挑战。”丁力始终坚守这一信念。担任管理职务后，他将坚守融入实践，践行“高炉稳定顺行大于天”理念，牵头建立原燃料质量预警、有害元素控制、炉体温度三大模型，让炉况管控有了“千里眼”“顺风耳”。

工作中是攻坚排头兵，生活里丁力是温柔顾家的丈夫与父亲。妻子龚艳独自承担照顾孩子和双方父母的重任，成了他最坚实的后盾。“孩子五年级正需陪伴，最亏欠的是家人。”话语里的愧疚藏着执着。懂事的儿子视频时总骄傲地说：“爸爸是炼钢铁的英雄，我要向他学。”父母的理解支持，让他得以全身心投入工作。

2025年，丁力带领团队创造奇迹。面对冶炼考验，他牵头优化上下部调剂技术，调整焦炭平台、提升矿石批重，优化风口布局与富氧率，让气流分布更合理；推行高Ti冶炼，将炉渣TiO₂含量提升至22.55%，提高钒钛矿利用率；建立班后“技术复盘”机制，规范流程，实现炉况波动损失清零。

一系列“组合拳”推动新三高炉主要技经指标历史性突破：全年利用系数较2024年提高0.101t/m³·d，创历史新高；吨铁冶炼成本下降300余元，为公司降本增效立下汗马功劳。

梅花香自苦寒来，丁力参与指导张邦志劳模创新工作室开展技术攻关成果丰硕。2025 年荣获攀钢集团“优秀职工创新工作室” 三等奖；主导的《2000m3 高炉提效降本新技术探索与应用》及《攀钢钒新三高炉提产降耗技术研究》项目，先后斩获鞍钢集团职工创新工作室创新联盟成果二等奖及优秀创新项目二等奖；本人荣获2024年“攀钢钒有限公司先进生产工作者”称号，荣誉与付出见证了丁力的职场成长经历！

如今，丁力仍坚守一线，推行“经验可见化、操作标准化”培训，培养多名能独立处置问题的青年工长。“要守好高炉这颗企业心脏，让它持续强劲跳动。”十七载光阴，从青涩学子到高炉“铁魂”，丁力以初心铸匠心，让新三高炉焕发新机。他的故事，是万千攀钢人奋斗的缩影，更是新时代产业工人责任与担当的生动诠释。（向军 白卫）