在长虹零八一集团的精密制造一线，李勇是三十二载如一日的坚守者。作为“李勇钳工技能大师工作室”的领办人，他以精湛技艺攻克技术壁垒，以无私胸怀传承工匠精神，在产业报国的征途上书写了不凡篇章。

以智破局  老工艺焕发新效能

面对生产中的“硬骨头”，李勇从不循规蹈矩，而是善于用创新思维化解难题。在某特种产品连接板的加工中，传统单轴钻床效率低且精度难保，他牵头研发出“多轴联动孔加工装置”，通过巧妙的十轴联动设计，实现了“一次装夹、十孔同步”作业，将加工效率整整提升了5倍，并斩获国家实用新型专利。

针对托盘部件组焊易变形的行业顽疾，他首创“分段拼焊+中温校形”工艺，通过优化热应力分布，成功将平面度变形量控制在3mm以内，显著提升了产品稳定性。在珠海航展重点项目的三十天攻坚战中，他带领团队攻克薄壁件组焊变形与光学舱精密装配难题，确保产品动态响应完美达标，以零缺陷的品质护航了大国重器的精彩亮相。

数字赋能 精益管理驱动高质量

李勇的匠心不仅体现在手艺上，更融入对生产流程的极致优化中。在防化舱试制任务中，面对极高的气密性要求与紧迫的工期，他并未盲目赶工，而是系统重构装配流程。通过引入专用工装夹具并优化组舱工艺，他有效控制了关键形位公差，使项目气密性与淋雨实验一次通过率达成100%，返工率降低30%，试制周期缩短15%。

这种将经验转化为标准化工艺的能力，不仅保障了核心型号任务的顺利推进，更为公司建立了一套可复制的高质量标准体系，证明了在传统制造业中，精益管理与技术创新同样是提升核心竞争力的关键引擎。

薪火相传 变“独门绝活”为“满园春色”

      “一花独放不是春”，李勇深知技艺传承的重要性。依托国家级技能大师工作室，他将“师带徒”升级为系统化的人才培养工程。他摒弃“留一手”的陈旧观念，坚持手把手教学，从理论基础到实操细节，毫无保留地传授毕生所学。在他的悉心培育下，工作室已成为高技能人才的“孵化器”，累计培养出广元工匠5人、特级技师2人及市级技能领军人才2人，更有4名徒弟在市级技能大赛中摘金夺银。如今，他孵化出的一个市级技能大师工作室，已形成一支梯次合理、技艺精湛的工匠队伍。

薪火相传 变“独门绝活”为“满园春色”

      “一花独放不是春”，李勇深知技艺传承的重要性。依托国家级技能大师工作室，他将“师带徒”升级为系统化的人才培养工程。他摒弃“留一手”的陈旧观念，坚持手把手教学，从理论基础到实操细节，毫无保留地传授毕生所学。在他的悉心培育下，工作室已成为高技能人才的“孵化器”，累计培养出广元工匠5人、特级技师2人及市级技能领军人才2人，更有4名徒弟在市级技能大赛中摘金夺银。如今，他孵化出的一个市级技能大师工作室，已形成一支梯次合理、技艺精湛的工匠队伍。

（长宣 记者 吴健）