51网讯（虹宣 记者 吴健）5月以来，四川长虹控股集团官方微信《微长虹》聚焦集团首席技能人才，推出 “长虹首席技师” 系列栏目。走近一线匠人，书写潜心钻研、攻坚突破的成长历程，展现技术创新、标准引领、传技育才的匠人风采，以鲜活人物故事承载工匠精神，树立技能成才标杆，为企业高质量发展凝聚奋进力量。

在长虹技佳自动化产线高速运转的生产现场，井然有序的高效作业背后，离不开自动化技术能手牟勇的潜心护航。身为行业高技能领军人才、长虹首席技师，他在自动化领域潜心钻研，以扎实本领和亮眼实绩，倾力书写着属于一线匠人向上前行的成长篇章。

技研攻坚 突破设备工艺瓶颈

牟勇始终坚持以生产需求为导向，把车间当作攻关战场，聚焦设备改造与工艺创新，带领团队沉在现场、啃硬骨头。

针对烫金工艺在异形产品应用中的技术难点，他牵头推进烫金机设备系列化开发，从长产品滚烫机、方形产品旋转烫金机的设计改造，到后续机器人自动烫金、弧面烫金机、伺服烫金机的相继落地，逐步攻克异形产品烫金效果不佳、易褶皱等行业难题，真正做到“针尖大的窟窿，也要堵上斗大的风”，以精益求精实现工艺自动化升级，助力公司多款产品拿下独家供货权。

在贯流扇生产领域，他推动生产模式实现从“一出一”到“一出二”再到“一出四”的阶梯式迭代，通过优化焊接速度、零件输送及自动化设备开发，持续提升生产效率，以技术突破为生产提质增效。

智改增效 打造自动化升级标杆

紧跟智能制造浪潮，牟勇以全局视野推进自动化布局，主导长虹技佳注塑工厂自动化取件、机边自动化、表面装饰自动化等系列改造。他带领团队跑遍生产现场，梳理痛点、定制方案，落地百余项设备维修改造，把“小改善”汇成“大提升”，开发多款专用智能工装，把自动化技术嵌入从单机到整线的全流程。

从单台设备的精准改造，到整厂数智化体系搭建，他用系统性方案推动传统制造向智能高效转型。累计完成自动化项目 130余项，斩获国家专利24项，以实实在在的技改成效，树立模塑行业自动化标杆，为企业创造显著经济效益。

匠心传承 培育技能人才梯队

“授人以鱼，更授人以渔”，牟勇深知，人才是技术创新的根基。工作中，他把攻关现场变成课堂，创新推出 “项目 + 研讨” 实战培养模式，定期组织案例分享，把故障排查、方案设计、调试经验逐一拆解共享。

在师带徒过程中，他全程手把手带教，从工装需求分析、图纸设计到现场调试、优化落地，倾囊相授核心经验，帮助两名青年技术员快速成长为可独立负责项目的自动化骨干，以薪火相传，搭建起结构合理、技能过硬的自动化人才梯队。

深耕自动化一线，牟勇以匠心深耕技术、以创新驱动发展。作为两大劳模和工匠人才创新工作室领办人，他在技术攻坚、数智赋能与人才培育上持续发力，尽显首席技师专业实力。未来，他将继续扎根智改数转一线，精研技术、传承匠心，为长虹高质量发展注入源源不断的自动化动能。