当夏日空调送来阵阵清凉，当深夜城市点亮璀璨灯火，在德阳电网有一支被大家亲切称为“小黄人”的队伍：他们无论酷暑严寒、不分昼夜，始终在保供电的第一线并肩奋战，在十几米高空的斗臂车内挥汗如雨。

他们把密不透风的厚重绝缘服当作“铠甲”，以安全规范的标准化操作为“利剑”，用过硬的素养与不变的坚守，全力以赴打赢每一场可靠守护民生用电、保障“无感用电”的保卫战。他们就是德阳明源集团智网分公司配网不停电作业班。

班组由26名青年员工组成骨干队伍，平均年龄32岁。其中党员7人，工程师3人，高级技师2人，负责德阳市供区10千伏线路带电作业工作。

        厚积薄发 百炼千锤，勇担保电“攻坚战”

带电作业危险系数大、技术难度高、安全要求严，每一次与带电线路的“亲密接触”，都关乎电网的稳定与民生用电。十年以来，班组作业量自2015年的465次增长至2025年的3293次，实现了超7倍攀升，见证了从技术摸索到行业标杆的蜕变。

班组工作中

2026年8月12日正午时分，户外气温高达39℃，在什邡10千伏湔镇一路01#杆带电更换隔离刀闸抢修现场闷热体感温度高达50℃以上。不停电作业班作业人员却早已穿上厚重的绝缘服，在履带式绝缘斗臂车上连续工作1个小时，密不透风的绝缘服如同"蒸笼"，汗水瞬间浸透了衣衫，顺着脸颊、袖口不断滴落，在地面溅出一小片水迹。高温下作业，体力消耗比平时快一倍，绝缘手套里全是汗水，这是他们夏天的工作常态。

这样的紧急抢修在迎峰度夏期间是常态，班组平均每天要处理5-6个紧急缺陷，从晨光熹微到星光点点都一直“在路上”。为了最大限度缩短故障处理时间，他们实行24小时轮班值守制度，抢修车辆、绝缘工具、备品备件时刻处于“热备用”状态，确保接到指令后能“分钟级”响应，“小时级”处置。

制度筑基 标准为本，织密管控“安全网”

安全无小事，制度是根基。为保障“制度规范化、作业标准化”，班组精心构建起一套独具特色的“123”标准化体系，为高效安全开展不停电作业保驾护航。

带电作业

“1”是一套系统完备的标准体系，全面修订完善安全管理、作业规范、工器具管理等一系列管理制度，做到“有规可循”；“2”是双重保障机制，利用“岗位责任清单”明确职责范围，通过“绩效激励考核”激发干事活力；“3”指的是三级管控安全网，事前，通过风险预控会，深入分析研讨现场危险和风险隐患。

事中，依据标准化作业流程卡和风险提示卡，对作业现场进行全程监督，确保操作规范到位。事后，利用每周一次的安全学习日活动，深入开展安全复盘“回头看”，总结经验教训。

          以点带面 以赛促学，锻造技能“尖兵队”

一支富有战斗力的队伍，离不开“强将 + 精兵”的人才支撑。何贤，作为不停电作业班班长，无疑是这支队伍的中坚骨干和“领军人物”。勤学善思的他，始终把“坚持运用创新，提升作业安全性和效率”作为工作的目标和追求。

从事不停电作业15年来，何贤牵头研发旁路电缆稳固支架、隔离刀闸遮蔽罩、10千伏线路固定支架等多项成果，截至2026年共获8项实用新型专利。创新工器具有效降低作业风险、提升效率、减轻劳动强度，为安全生产提供坚实保障。凭借过硬本领，他在2024年川渝及全国电力行业技能竞赛中屡获佳绩，2025年荣获“国家电网有限公司劳动模范”称号。

带电作业技能竞赛

在何贤的感染带领下，班组积极参与各级技能竞赛，将竞赛经验转化为实战能力。通过内部比武营造比学赶超氛围，实施差异化培养，开展专项攻坚研讨，落实季度考核，推动员工在实践中成长成才，锻造出一支召之即来、来之能战的技能尖兵。

班组先后获评德阳供电公司安全生产业绩优秀班组，并在省级、国家级技能竞赛中斩获多项团体及个人荣誉。

       数字转型 智慧赋能，优化升级“加速度”

紧跟数字化步伐，班组全力推动管理升级。打造智慧库房，实现工器具全生命周期数字化管控，让“人管”变“技管”，精准高效；优化班组结构，推行小班组作业模式，明确分工、细化责任，大幅提升作业效率；打造班组文化墙，可视化呈现岗位职责、展示员工亮点，凝聚团队合力，让班组成员都有归属感、使命感。

汗水浸透工作服

为进一步深化“能带不停”工作理念，以数智化赋能电网运维，2025年12月19日、25日，班组应用带电作业机器人，先后成功完成带电安装接地环、中压发电车柔性电缆接入作业，均属德阳供电公司首次开展。依托这套“自动化+智能化”新装备，不仅将人员触电和高坠风险降到最低，更将所需作业人员数量由4-5名降低至3名，标志着公司带电作业模式实现了从“人工作业”到“智能作业”的历史性跨越。

未来，配网不停电作业班组将紧紧围绕“能干会管”目标，继续以匠心守护初心，以创新驱动发展，深化核心能力建设，用专业和坚守为电网安全稳定保驾护航，用实干和笃行诠释新时代“带电人”的使命担当。（高贵富 叶东辉）