51网讯 （熊书玲 记者 雷琰 文/图）近日，四川省妇女联合会、四川省人力资源和社会保障厅授予中铁八局二公司安全总监雷丽“四川省三八红旗手”称号。作为工程建设战线上的巾帼力量，她扎根一线十余载，既有女性的细腻坚韧，也兼具安全管理岗位严谨细致、铁面无私的履职担当，在技术攻关、创新创效、人才培育赛道上绽放新时代工程女性风采。

       柔肩，把难关一个个攻克下来

        2022年，雷丽牵头组建“劳模创新工作室”，她的初衷很朴实“女性在工程技术和科研领域话语权太弱，得有人带头”。

       工作室11名成员覆盖技术、安全质量、成本预算、BIM、测量等专业，聚焦长大隧道、高墩大跨桥梁、无砟轨道、铁路既有线改造等重难点领域开展技术攻坚，搭建起制度完善、“产学研”协同的创新平台，配齐软硬件科研条件，实现技术攻关、成果转化、人才培养一体推进。参与研发的“上跨铁路营业线扩宽加高高速公路桥综合技术研究”，在连霍高速跨陇海铁路立交桥、南昌市洪都大道快速化改造工程英雄桥等35座桥梁的改扩建工程中推广，近三年新增产值4.87亿元、创造效益2343万元，同时，该成果授权发明专利2件、实用新型专利7件，获省部级工法3项；主持开发课题“上跨高速公路斜腿刚构桥综合施工技术研究”，以宜彝高速公路为载体，进行上跨高速公路斜腿刚构桥综合施工技术研究，成功解决了传统支架搭设缓慢、周转不利等问题，探究出一套可以重复利用的支架体系，该项课题成果授权发明专利1件，为项目节约成本15余万元。

       工作室以“师带徒”为抓手，制定年度培训计划，开展工程测量、路基、桥梁、隧道施工技术等专题培训，培训人数千余人。工作室6名成员被公司聘任为“企业内训师”，全部担任“师带徒”导师，多名徒弟获评集团公司和公司优秀见习生。雷丽还受聘为西南交通大学企业生涯导师，在她的鼓励和带动下，近三年公司10余名原本从事资料、试验等基础工作的女职工成长为能独当一面的项目骨干。

宣讲，把枯燥的技术讲成故事

       作为工程科研领域杰出女性代表，雷丽先后在集团公司、公司开展的各类宣讲活动中，结合自身从技术岗位到安全管理岗位的成长经历，分享扎根施工现场、直面难题、坚守实干的感悟，鼓励广大女职工打破行业固有认知，立足岗位建功立业。

       她的宣讲不喊口号，讲的都是工地上真真切切的事，182米超长管幕如何对打成环，破解的是国内首次的施工难题；无砟轨道底座板怎么防止开裂，解决的是结构耐久性的痛点；有砟轨道道床怎么从人工检测变成智能检测，用上的是北斗加激光雷达的新办法。今年五月，公司“劳模先进进工地”宣讲活动走进成都站扩能改造工程，一名青年员工感叹道，“我第一次发现，在这个以男性为主的传统行业里，一条女性技术骨干的成长路径是真实存在的。”

       雷丽的先进事迹被广泛报道，越来越多女职工开始主动向标杆看齐、立足岗位建功立业。

       铁面，安全这件事没有商量余地

       2023年3月，雷丽担任二公司安全总监，她把技术攻关的严谨带到了企业安全管理中，她常挂一句话在嘴边：安全总监的脸，就得是冷的——方案不过关，谁说都不行；交底不到位，进度再急也得停。

       今年6月，四川省建筑施工“安全生产月”现场观摩会在成都站扩能改造工程施工现场举办，深基坑北斗自动安全监测、AI 智能火灾识别、塔笼运行安全监控数智化系统集中亮相，成为全省智慧安全管理的标杆。雷丽代表公司，围绕地下工程、桥梁架设、轨道铺设及成都站扩能改造四大核心板块，向来自全省工程建设领域的专家组成的观摩团系统介绍了系列领先施工技术在成都站扩能改造施工中的应用，分享了紧邻运营地铁保护性施工、多股道集群架设、智能应急防控等实用技术方案，有力保障复杂场景下施工安全零事故的成熟经验。

       目前，她正牵头推进“工程施工智能监控量测技术”课题，把高墩测量效率提到0.5小时每墩，现场作业人员少3到5人，预计经济效益可提升近800万元/年。

       “四川省三八红旗手”称号这份荣誉，既是雷丽个人奋斗的见证，更是对中铁八局女职工巾帼建功的充分肯定。柔和，是她带团队的方式；铁面，是她守底线的标准。这两样放在一个人身上，恰恰就是一名新时代中铁八局女性工程人的样子。